四种“劳动合同”不能签

　   春节过后，返乡农民工陆续回城打工，一些用人单位往往会利用农民工法律意识淡薄、求职心切的心理特点，趁机与他们签订一些不规范的劳动合同。殷国丰律师提醒进城务工人员，节后求职需防陷阱，应避免签订四类“劳动合同”。

　　一、口头用工合同不能签。这类工作一般由朋友、亲戚或熟人介绍

　　二、有抵押或担保条款的合同不能签。个别用人单位在签订合同时，将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中。这样一来，如果日后发生劳动纠纷，劳动者极易惹上官司。

　　三、“生死合同”不能签。一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任，擅自在自行起草的合同文本中加上“伤亡由劳动者自理”等条款，即一旦发生意外，企业不承担任何责任。如果签订了这种合同，真的发生意外事故后，用人单位就会为自己找到开脱的理由。

　　四、附加不合理条款的合同不能签。有些企业向劳动者提交的合同正文看似很合理，但却在后面附加了许多不合理的条款。因此，遇到此类合同时，劳动者一定要仔细弄清附加条款的内容，否则一旦签字认可，日后发生纠纷容易处于被动地位。