拒绝加班,单位能处罚我吗

        我在一家玩具厂打工，临近年底，订单压了一大堆。厂里为了赶产量，要求我们每天加班。我粗略地算了一下，我每天至少工作12个小时。上周，我觉得实在太累了，就向主管要求周末休息一天。没想到，主管不仅没同意，还告诉我说，加班是厂里的纪律，谁私自休假，厂里就处罚谁。请问，拒绝加班，厂里就能够处罚我吗？

     【殷律解答】:

      该主管的说法不符合法律的规定，你们厂无权对你进行处罚。

      《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时，该法第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

      该法第四十一条还规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

     据此，你们厂为了赶订单而要求员工每天加班的做法是违法行为，损害了劳动者的休息权。如果厂里还因为你不愿意加班而“处罚”你，你可以向劳动行政部门举报或通过申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维护权益。